"Een besparingsonderzoek voeren wij uit omdat de meeste werkgevers niet weten hoeveel er op tafel blijft liggen. Niet alleen in de beschikking — ook in het interventiebeleid, de subsidies en de eigenrisicodragersvraag. Wij brengen het allemaal in één rapport samen zodat u prioriteiten kunt stellen."
Onderbouwing: WHK-beschikking lezen · WGA-premie 2022-2026 · WIA-uitkering berekenen.
Wat wij voor u onderzoeken
- WHK-beschikking en sectorindeling: een volledige controle op fouten en correctiemogelijkheden
- Interventiebeleid: wordt arbeidsdeskundig onderzoek, tweede spoor en coaching vroeg genoeg en op de juiste momenten ingezet
- Eigenrisicodragerschap: een eerste, objectieve doorrekening of dit voordeliger zou zijn dan de publieke WHK-route
- Subsidies en compensatie: loonkostenvoordeel en no-riskstatussen die mogelijk onbenut blijven
Dit is geen losse check, maar één samenhangend onderzoek — juist omdat deze vier onderwerpen elkaar onderling beïnvloeden.
Hoe wij dit uitvoeren
Data-uitvraag
U levert uw laatste WHK-beschikkingen, loonsomadministratie en een overzicht van lopende verzuimdossiers aan.
Analyse en gesprekken
Onze specialisten analyseren de cijfers en spreken kort met HR of de casemanager over hoe interventies nu worden ingezet.
Rapportage
U ontvangt een overzicht van geconstateerde besparingsmogelijkheden, elk met een indicatie van omvang en urgentie.
Prioritering
In een vrijblijvend vervolggesprek bespreken we samen welke mogelijkheden het eerst de moeite waard zijn om op te pakken.
Voor wie is dit bedoeld?
Organisaties die voor het eerst grip willen krijgen op hun totale verzuim- en WHK-kosten, of die de losse onderdelen al kennen maar nooit in samenhang hebben laten doorrekenen. Het onderzoek zelf is vrijblijvend in de uitkomst — u beslist zelf welke aanbevelingen u oppakt.
Waarom een besparingsonderzoek via ons anders is
Jarenlange ervaring als providermanager
Wij weten hoe aanbieders van interventies, arbeidsdeskundig onderzoek en re-integratietrajecten opereren — van binnenuit. Dat maakt onze beoordeling van uw inkoop scherper dan die van een partij die de markt alleen van buiten kent.
Écht het totaalplaatje
WHK-premie, interventiebeleid, eigenrisicodragerschap en subsidies beïnvloeden elkaar. Wij brengen die samenhang in kaart in één onderzoek, in plaats van vier losse adviezen die elkaar niet kennen.
Geen checklist, maar echt meedenken
Een besparingsonderzoek is pas waardevol als het aansluit bij uw organisatie, sector en verzuimhistorie. Wij werken niet met standaard templates maar kijken naar uw specifieke situatie — inclusief de mogelijkheden die een generieke checklist mist.
Wij staan achter onze conclusies
Als onze analyse aanleiding geeft tot bezwaar, correctie of een andere interventie, voeren we dat ook zelf uit. Geen rapport dat vervolgens in een la belandt — wij helpen u de gevonden besparing ook daadwerkelijk te realiseren.
Veelgestelde vragen over het besparingsonderzoek
De WHK-controle richt zich specifiek op uw WHK-beschikking: we controleren de bijlage, betwisten foutieve toerekeingen en dienen bezwaar in. Het besparingsonderzoek is breder: we analyseren ook interventietarieven, no-riskpolissen, subsidieaanvragen, eigenrisicodragerschap en verzuimbeleid. Het resultaat is één overzichtsrapport met geprioriteerde besparingsmogelijkheden over alle kostenposten heen. Veel klanten starten met de WHK-controle en laten daarna een volledig besparingsonderzoek uitvoeren.
Een standaard besparingsonderzoek duurt drie tot zes weken, afhankelijk van de beschikbaarheid van de benodigde documentatie (WHK-beschikkingen, verzuimoverzichten, interventiecontracten). De meeste documentatie kunt u digitaal aanleveren. Na de eerste intake-sessie van circa 45 minuten lopen wij het traject grotendeels zelfstandig — u wordt pas weer betrokken bij de presentatie van het rapport.
Het rapport bevat per besparingscategorie: de gevonden bevinding, het financiële effect (berekend op basis van uw eigen cijfers), de aanbevolen actie, de urgentie (bezwaartermijn, contractperiode) en de te verwachten doorlooptijd. De bevindingen worden geprioriteerd op verwacht rendement — zo weet u meteen waar u het eerst mee aan de slag moet.
Ja — voor alle onderdelen die binnen onze dienstverlening vallen (WHK-bezwaar, no-riskregistraties, arbeidsdeskundig onderzoek, second-spoor begeleiding) kunnen wij de uitvoering ook overnemen. Voor onderdelen die buiten onze scope vallen (bijv. aanpassing van uw salaris-administratie) geven wij een concrete opdrachtsomschrijving mee die u aan uw eigen leverancier kunt doorgeven.
Het onderzoek zelf heeft een vaste kosten-component afhankelijk van de omvang. De uitvoering van de gevonden besparingen — met name de WHK-bezwaarprocedures — valt weer volledig onder no cure, no pay. We bespreken dit altijd vooraf transparant in de offerte, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Verdiep u verder
Bel mij terug
Laat uw gegevens achter. Wij bellen u op een moment dat u uitkomt. Liever zelf bellen? Bel 085-0870307 of app via WhatsApp.
Verplicht: naam plus telefoonnummer of e-mail.
Privacy & Veiligheid
Wij behandelen uw WHK-beschikking en loongegevens als vertrouwelijk dossier: versleuteld opgeslagen, alleen toegankelijk voor de specialist die uw controle uitvoert, en nooit gedeeld met derden zonder uw toestemming. U bepaalt zelf of u BSN-nummers vooraf onleesbaar maakt. Na afronding van de controle wordt het dossier conform de AVG-bewaartermijn verwijderd.
Wacht — doe eerst de gratis check.
Bij grote werkgevers die gedifferentieerde WHK-premie betalen, levert onze check in 8 van de 10 gevallen een concrete besparing op. De range loopt uiteen van €25.000 tot €100.000 per jaar — afhankelijk van uw loonsom en schadeverleden. De check duurt 15 minuten en is volledig vrijblijvend.
Geen verplichtingen. Geen besparing? Geen kosten.
Gratis: WHK-checklist voor werkgevers
5 veelgemaakte fouten in uw WHK-beschikking — en hoe u ze herkent. Direct inzichtelijk, ook zonder specialist.
Uw gegevens worden niet gedeeld en u kunt zich altijd uitschrijven.