Vul dagloon en arbeidsongeschiktheidspercentage in en zie een indicatieve WGA- of IVA-uitkering, plus de WHK-impact voor de werkgever. Maximumdagloon per 1 juli 2026: €309,91. Geen account nodig.
Het WIA-maandloon is het sv-loon uit het jaar vóór de ziekte, gedeeld door 261 en vermenigvuldigd met 21,75 (Rijksoverheid), en wordt gemaximeerd op het maximumdagloon van €309,91 bruto per dag (UWV, per 1 juli 2026). Een IVA-uitkering is 75% van het WIA-maandloon (UWV). De loongerelateerde WGA-uitkering is, als iemand niet werkt, de eerste 2 maanden 75% en daarna 70% van het WIA-maandloon, gevolgd door een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering (UWV). Een WGA-uitkering telt mee in de Whk-premie en een IVA-uitkering niet.
Bronnen: UWV maximumdagloon, UWV hoogte WIA-uitkering en Rijksoverheid WIA hoogte uitkering.
Laatst bijgewerkt:
Voor werkgevers
Gratis WHK-beschikking checkStaat een WGA-uitkering op uw beschikking? Wij toetsen toerekening en WGA/IVA. In 8 van de 10 gevallen vinden wij iets. No cure, no pay.
Maximum dagloon per 1 juli 2026: €309,91
Alle berekeningen zijn indicatief. Exacte uitkeringshoogte wordt vastgesteld door het UWV op basis van het officiële dagloon en de beoordeling.
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) kent twee hoofdstromen. Deze tool rekent ze niet “hard” zoals het UWV, maar laat de orde van grootte zien.
Voor een arbeidskundige herbeoordeling of bezwaar WGA versus IVA is vaak een arbeidsdeskundig onderzoek nodig. Termijn, stappen en wanneer het loont: bezwaar maken bij het UWV. In 2026: UWV herbeoordeling alleen bij schrijnende situaties. Staat de uitkering op uw beschikking? Zie wat de Werkhervattingskas op de beschikking toont.
Ook nuttig: Wat is de Werkhervattingskas? · WGA-premie 2022-2026 · bezwaar maken bij het UWV
Voor werkgevers: WHK-beschikking controleren · besparingsonderzoek · ERD en partneradvies.
Vul in deze calculator het dagloon en het arbeidsongeschiktheidspercentage in en kies WGA of IVA. Het UWV stelt het dagloon vast op het SV-loon, met het maximumdagloon als bovengrens, en kent een WIA-uitkering toe vanaf 35% arbeidsongeschiktheid. Welke regeling dat wordt, WGA of IVA, beslist het UWV. De uitkomst hier is een indicatie voor u als werkgever; uitleg over de Werkhervattingskas staat in de FAQ.
Een WGA-uitkering kan worden toegerekend aan uw gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. Een IVA-uitkering, voor wie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, valt buiten die toerekening en telt niet mee in uw WHK-premie. De Whk-premie dekt WGA-lasten en de Ziektewet voor flexibele dienstverbanden. De landelijke parameters voor 2027 staan bij de Whk-premies 2027.
Het maximumdagloon dat deze calculator aanhoudt, is €309,91 bruto per dag (UWV, per 1 juli 2026). Per 1 januari 2026 was het maximumdagloon €304,25, volgens Uitkeringsbedragen per 1 januari 2026. Het UWV rekent een hoger dagloon niet mee. In deze tool wordt het ingevulde dagloon afgekapt op €309,91, het bedrag dat ook bij het invoerveld staat. De indicatie op deze pagina volgt dat plafond.
Nee. Deze calculator geeft een indicatie op basis van het dagloon en het arbeidsongeschiktheidspercentage dat u invult. Het UWV stelt het dagloon, het percentage en de duurzaamheid vast en beslist over de uitkering. Wijkt de indicatie af van een UWV-beslissing, dan geldt die beslissing.
Bezwaar kan lonen als u meent dat de medewerker volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, terwijl het UWV een WGA-uitkering heeft toegekend in plaats van IVA. Of aan die voorwaarden is voldaan, beoordeelt alleen het UWV; een hogere premie is op zichzelf geen bezwaargrond. De bezwaartermijn is in de regel 6 weken na de datum van de beslissingsbrief. Een arbeidsdeskundig onderzoek kan de feiten in het dossier naast die beslissing leggen.
Op de WHK-beschikking staan uw premiepercentages, de loonsom en een specificatie van de uitkeringslasten die aan u zijn toegerekend. WGA-instroom kan in die specificatie staan. Een IVA-uitkering hoort daar niet bij, omdat die niet via de gedifferentieerde premie loopt. Hoe u de bijlage leest, staat bij WHK-beschikking lezen.
Volgende stap
Laat de WGA- of IVA-beoordeling naast het dossier leggenEen arbeidsdeskundig onderzoek toetst de feiten in het dossier. Via die dienst kunt u ook een terugbelverzoek achterlaten.
Naar arbeidsdeskundig onderzoekLaat uw gegevens achter. Wij bellen u op een moment dat u uitkomt. Liever zelf bellen? Bel 085-0870307 of app via WhatsApp.
Verplicht: naam plus telefoonnummer of e-mail.
Wij behandelen uw WHK-beschikking en loongegevens als vertrouwelijk dossier: versleuteld opgeslagen, alleen toegankelijk voor de specialist die uw controle uitvoert, en nooit gedeeld met derden zonder uw toestemming. U bepaalt zelf of u BSN-nummers vooraf onleesbaar maakt. Na afronding van de controle wordt het dossier conform de AVG-bewaartermijn verwijderd.
Bij grote werkgevers die gedifferentieerde WHK-premie betalen, levert onze check in 8 van de 10 gevallen een concrete besparing op. De range loopt uiteen van €25.000 tot €100.000 per jaar — afhankelijk van uw loonsom en schadeverleden. De check duurt 15 minuten en is volledig vrijblijvend.
Geen verplichtingen. Geen besparing? Geen kosten.
5 veelgemaakte fouten in uw WHK-beschikking — en hoe u ze herkent. Direct inzichtelijk, ook zonder specialist.
Uw gegevens worden niet gedeeld en u kunt zich altijd uitschrijven.