Gratis tool, WIA berekenen

WIA-uitkering berekenen (2026): WGA, IVA of loonaanvulling

Vul dagloon en arbeidsongeschiktheidspercentage in en zie een indicatieve WGA- of IVA-uitkering, plus de WHK-impact voor de werkgever. Maximumdagloon per 1 juli 2026: €309,91. Geen account nodig.

Het WIA-maandloon is het sv-loon uit het jaar vóór de ziekte, gedeeld door 261 en vermenigvuldigd met 21,75 (Rijksoverheid), en wordt gemaximeerd op het maximumdagloon van €309,91 bruto per dag (UWV, per 1 juli 2026). Een IVA-uitkering is 75% van het WIA-maandloon (UWV). De loongerelateerde WGA-uitkering is, als iemand niet werkt, de eerste 2 maanden 75% en daarna 70% van het WIA-maandloon, gevolgd door een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering (UWV). Een WGA-uitkering telt mee in de Whk-premie en een IVA-uitkering niet.

Bronnen: UWV maximumdagloon, UWV hoogte WIA-uitkering en Rijksoverheid WIA hoogte uitkering.

Laatst bijgewerkt:

Voor werkgevers

Gratis WHK-beschikking check

Staat een WGA-uitkering op uw beschikking? Wij toetsen toerekening en WGA/IVA. In 8 van de 10 gevallen vinden wij iets. No cure, no pay.

WGA vs. IVA maakt groot verschil. Een WGA-uitkering wordt toegerekend aan uw WHK-schadelast. Een IVA-uitkering (volledig en duurzaam arbeidsongeschikt) niet. Als een medewerker ten onrechte als WGA in plaats van IVA is geclassificeerd, betaalt u jarenlang te veel premie.

Bezwaar maken bij het UWV (6 weken) · UWV herbeoordeling 2026

Maximum dagloon per 1 juli 2026: €309,91

Alle berekeningen zijn indicatief. Exacte uitkeringshoogte wordt vastgesteld door het UWV op basis van het officiële dagloon en de beoordeling.

WIA, WGA, IVA en loonaanvullingsuitkering

De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) kent twee hoofdstromen. Deze tool rekent ze niet “hard” zoals het UWV, maar laat de orde van grootte zien.

  • WGA berekenen (loongerelateerd): eerste fase na de WIA-beslissing. Hoogte hangt af van dagloon, AO-percentage en of iemand nog werkt.
  • Loonaanvullingsuitkering: vervolgfase van de WGA als iemand voldoende blijft verdienen. Aanvulling op het loon tot een percentage van het oude dagloon.
  • WGA-vervolguitkering: vervolgfase als iemand niet of te weinig werkt. Percentage van het dagloon, afhankelijk van de AO-klasse.
  • IVA berekenen: volledig en duurzaam arbeidsongeschikt. Telt niet mee in de WHK-schadelast van de werkgever; WGA wel.

Voor een arbeidskundige herbeoordeling of bezwaar WGA versus IVA is vaak een arbeidsdeskundig onderzoek nodig. Termijn, stappen en wanneer het loont: bezwaar maken bij het UWV. In 2026: UWV herbeoordeling alleen bij schrijnende situaties. Staat de uitkering op uw beschikking? Zie wat de Werkhervattingskas op de beschikking toont.

Ook nuttig: Wat is de Werkhervattingskas? · WGA-premie 2022-2026 · bezwaar maken bij het UWV

Voor werkgevers: WHK-beschikking controleren · besparingsonderzoek · ERD en partneradvies.

Veelgestelde vragen

Hoe bereken ik mijn WIA-uitkering?

Vul in deze calculator het dagloon en het arbeidsongeschiktheidspercentage in en kies WGA of IVA. Het UWV stelt het dagloon vast op het SV-loon, met het maximumdagloon als bovengrens, en kent een WIA-uitkering toe vanaf 35% arbeidsongeschiktheid. Welke regeling dat wordt, WGA of IVA, beslist het UWV. De uitkomst hier is een indicatie voor u als werkgever; uitleg over de Werkhervattingskas staat in de FAQ.

Waarom telt een WGA-uitkering wel mee in mijn WHK-premie en een IVA-uitkering niet?

Een WGA-uitkering kan worden toegerekend aan uw gedifferentieerde premie Werkhervattingskas. Een IVA-uitkering, voor wie volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, valt buiten die toerekening en telt niet mee in uw WHK-premie. De Whk-premie dekt WGA-lasten en de Ziektewet voor flexibele dienstverbanden. De landelijke parameters voor 2027 staan bij de Whk-premies 2027.

Wat is het maximumdagloon in 2026?

Het maximumdagloon dat deze calculator aanhoudt, is €309,91 bruto per dag (UWV, per 1 juli 2026). Per 1 januari 2026 was het maximumdagloon €304,25, volgens Uitkeringsbedragen per 1 januari 2026. Het UWV rekent een hoger dagloon niet mee. In deze tool wordt het ingevulde dagloon afgekapt op €309,91, het bedrag dat ook bij het invoerveld staat. De indicatie op deze pagina volgt dat plafond.

Is deze calculator hetzelfde als de berekening van UWV?

Nee. Deze calculator geeft een indicatie op basis van het dagloon en het arbeidsongeschiktheidspercentage dat u invult. Het UWV stelt het dagloon, het percentage en de duurzaamheid vast en beslist over de uitkering. Wijkt de indicatie af van een UWV-beslissing, dan geldt die beslissing.

Wanneer loont bezwaar tegen een WGA- in plaats van IVA-beoordeling?

Bezwaar kan lonen als u meent dat de medewerker volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, terwijl het UWV een WGA-uitkering heeft toegekend in plaats van IVA. Of aan die voorwaarden is voldaan, beoordeelt alleen het UWV; een hogere premie is op zichzelf geen bezwaargrond. De bezwaartermijn is in de regel 6 weken na de datum van de beslissingsbrief. Een arbeidsdeskundig onderzoek kan de feiten in het dossier naast die beslissing leggen.

Wat staat er op mijn WHK-beschikking over WIA-instroom?

Op de WHK-beschikking staan uw premiepercentages, de loonsom en een specificatie van de uitkeringslasten die aan u zijn toegerekend. WGA-instroom kan in die specificatie staan. Een IVA-uitkering hoort daar niet bij, omdat die niet via de gedifferentieerde premie loopt. Hoe u de bijlage leest, staat bij WHK-beschikking lezen.

Volgende stap

Laat de WGA- of IVA-beoordeling naast het dossier leggen

Een arbeidsdeskundig onderzoek toetst de feiten in het dossier. Via die dienst kunt u ook een terugbelverzoek achterlaten.

Naar arbeidsdeskundig onderzoek
085-0870307 WhatsApp

Wacht — doe eerst de gratis check.

Bij grote werkgevers die gedifferentieerde WHK-premie betalen, levert onze check in 8 van de 10 gevallen een concrete besparing op. De range loopt uiteen van €25.000 tot €100.000 per jaar — afhankelijk van uw loonsom en schadeverleden. De check duurt 15 minuten en is volledig vrijblijvend.

Geen verplichtingen. Geen besparing? Geen kosten.

📋

Gratis: WHK-checklist voor werkgevers

5 veelgemaakte fouten in uw WHK-beschikking — en hoe u ze herkent. Direct inzichtelijk, ook zonder specialist.

Uw gegevens worden niet gedeeld en u kunt zich altijd uitschrijven.