Jarenlange arbeidsdeskundige ervaring, nu ook gericht op uw WHK-premie.
werkhervattingskas.nl is een dienst van Matchvermogen: het bureau dat al jarenlang werkgevers en particulieren helpt met arbeidsdeskundig onderzoek, WGA- en WIA-herbeoordelingen, bezwaarprocedures en re-integratie. Vanuit die praktijkervaring weten we precies waar foutieve toerekening en gemiste compensatie in een WHK-beschikking ontstaan — en hoe u dit corrigeert.
Wie wij zijn
Matchvermogen is uitgegroeid tot een team van circa 10 vaste specialisten en 40 flexibele arbeidsdeskundigen en adviseurs, actief door heel Nederland. Samen begeleiden we zowel mkb-bedrijven als grotere organisaties bij arbeidsdeskundig onderzoek, WGA/Ziektewet-bezwaarprocedures en herbeoordelingen. Ook particulieren die hulp zoeken bij een herbeoordeling van hun uitkering kunnen bij ons terecht.
Voor tweede spoor re-integratie werken we nauw samen met Best Match, zodat een traject niet blijft hangen bij het signaleren van een probleem, maar ook daadwerkelijk leidt tot een passende oplossing.
Waarom werkhervattingskas.nl
In de praktijk zagen we steeds opnieuw dezelfde fouten terugkomen in WHK-beschikkingen: verkeerd toegerekende uitkeringen, gemiste no-riskcompensatie en niet-geclaimde loonkostenvoordelen. werkhervattingskas.nl is opgezet om deze specifieke, financiële kant van onze arbeidsdeskundige expertise toegankelijk te maken voor elke werkgever — ook los van een lopend AD-traject.
Voor wie werken wij?
Onze dienstverlening is opgezet voor professionals die verantwoordelijk zijn voor personeels-, verzuim- of financiële vraagstukken — en die weten dat de WHK-beschikking meer impact heeft dan ze tot nu toe konden beheersen.
HR-manager / HR-adviseur
Verantwoordelijk voor verzuimbeleid en re-integratie, maar de WHK-beschikking en de financiële gevolgen van elk dossier op uw premiepositie — dat is een apart specialisme. Wij nemen dat over zonder uw team te belasten.
Meer voor HR-managers →Controller / Finance
De WHK-premie is een substantiële jaarlijkse loonkostenpost. Fouten in de beschikking kosten u direct geld — en die fouten lopen door zolang niemand ze controleert. Wij doen dat no cure, no pay.
Meer voor controllers →Casemanager verzuim / WGA
U begeleidt de dossiers en ziet als eerste wanneer iets misgaat. Wij zijn uw verlengstuk: AD-onderzoek, tweede spoor, WGA-herbeoordelingen en bezwaarprocedures — zodat u de regie houdt en wij het vakwerk doen.
Meer voor casemanagers →Directeur / eigenaar
U heeft eindverantwoordelijkheid en wil geen details — u wil resultaat. Wij leveren een helder voorstel, u tekent digitaal akkoord en u leest de besparing terug in de volgende beschikking. No cure, no pay.
Meer voor directeuren →Tussenpersoon / Partner
Assurantietussenpersonen, arbodiensten en verzekeraars die hun klanten beter willen bedienen. Wij werken vóór uw klanten — niet naast u. Uw klantrelatie blijft volledig intact.
Meer voor partners →Ons team
De vaste specialisten achter werkhervattingskas.nl en onze samenwerkingspartner Best Match.
Waarom we hiermee zijn begonnen
Vanuit mijn achtergrond als mensendieck therapeut, klinisch perfusionis en later arbeidsdeskundige heb ik al lange tijd een scherp oog voor wat er in de zorg en de re-integratiesector fout gaat. Wat me jarenlang opvalt: bij vrijwel elke beslissing rondom ziekte, re-integratie en arbeidsongeschiktheid valt iets aan te merken. Niet omdat mensen slordig werken, maar omdat het systeem complex is en de fouten zich ophopen — in beschikkingen, in dossiers, in toerekeningen.
We werden steeds vaker door klanten gevraagd om precies die problemen op te lossen. Dat was voor ons het signaal om structureel te investeren in tools die werkgevers zo laagdrempelig mogelijk helpen: snel inzicht, zonder dat je er eerst een specialist bij hoeft te halen. werkhervattingskas.nl is het resultaat van die ambitie — niet als nóg een rekentool, maar als de plek waar arbeidsdeskundige, juridische en paramedische kennis samenkomen.
— Niels Alderding, directeur Matchvermogen & Best Match
Hoe we hier zijn gekomen
In het kort: van arbeidsdeskundig bureau tot de gespecialiseerde WHK-dienst die werkhervattingskas.nl nu is.
2019 — Start als zelfstandig arbeidsdeskundig bureau
Begonnen met arbeidsdeskundig onderzoek en begeleiding bij WGA- en WIA-herbeoordelingen, met direct al 200 dossiers in behandeling.
2020 — Uitbreiding naar bezwaar- en beroepsprocedures
Het team groeide door naar de huidige kern van vaste specialisten en flexibele arbeidsdeskundigen, actief door heel Nederland.
2021 — Samenwerking met Best Match
Voor tweede-spoor re-integratietrajecten ging Matchvermogen een vaste samenwerking aan met Best Match, zodat signalering ook daadwerkelijk tot een passende oplossing leidt.
2022 — Lancering Arbeid.AI
Arbeid.AI opgericht: een volledig autonoom verzuimsysteem dat werkgevers ondersteunt bij vroeg signaleren en geautomatiseerde opvolging van verzuim.
2025 — Lancering van werkhervattingskas.nl
De financiële, WHK-specifieke kant van het arbeidsdeskundige werk apart en zo laagdrempelig mogelijk toegankelijk gemaakt voor elke werkgever, ook los van een lopend AD-traject.
Wat klanten over ons zeggen
Een greep uit de reacties van werkgevers en particulieren die we de afgelopen jaren hebben mogen helpen.
"Via Matchvermogen hebben wij ruim €250.000 teruggekregen op onze WHK-beschikking. Een fout in de toerekening die wij zelf nooit hadden gevonden. Aanbevolen voor elke werkgever met een significante loonsom."
"Buurtzorg zet Matchvermogen in voor bezwaar- en beroepsprocedures en herbeoordelingen bij het UWV. De technische argumentatie en de kennis van UWV-werkwijzers zijn op een niveau dat we intern niet hebben. Procedures worden goed onderbouwd en doorlooptijden zijn kort."
"Als HR adviseur stuur ik de re-integratie aan, maar voor de bezwaar- en beroepsprocedures en het arbeidsdeskundig werk heb ik Matchvermogen ingeschakeld. De expertise op dat vlak is echt een ander niveau — inhoudelijk sterk onderbouwd en procesmatig goed begeleid."
Zet Matchvermogen al jaren in voor arbeidsdeskundige onderzoeken en bezwaar- en beroepszaken, en noemt de doorlooptijden kort en de adviezen inhoudelijk sterk.
Prijst de rapportages: inhoudelijk goed onderbouwd en ook visueel sterk opgebouwd, met korte communicatielijnen tijdens het traject.
Vertrouwt Matchvermogen al jaren de WGA/WHK-bezwaarprocedures toe en waardeert de vakkundige, gestructureerde aanpak en de regelmatige updates over de voortgang.
Kreeg na een grondige herbeoordeling van haar dossier alsnog een IVA-uitkering toegekend — nodig voor haar hypotheek — in plaats van de eerder toegekende WGA-uitkering.
Beschrijft het arbeidsdeskundig onderzoek als snel, accuraat en professioneel, met goed luisteren naar de input van zowel werknemer als werkgever.
Ervaarde de samenwerking tijdens een tweede spoortraject als prettig, snel en open, met extra inzet die verder ging dan alleen de standaard uren.
Noemt de service snel en goed onderbouwd, met aandacht voor zowel de werknemer als de werkgever in het uiteindelijke advies.
Zet Matchvermogen in voor advies bij bezwaar en beroep en voor arbeidsdeskundig onderzoeken voor diverse klanten. Waardeert de toegankelijke uitleg en de praktijkgerichte benadering bij elke casus.
Ging in beroep nadat zijn WGA-uitkering fors was verlaagd. Begeleid via een samenwerkingstraject met de eindklant. Gedetailleerde, betrouwbare begeleiding tijdens de volledige procedure.
Bel mij terug
Laat uw gegevens achter. Wij bellen u op een moment dat u uitkomt. Liever zelf bellen? Bel 085-0870307 of app via WhatsApp.
Verplicht: naam plus telefoonnummer of e-mail.
Privacy & Veiligheid
Wij behandelen uw WHK-beschikking en loongegevens als vertrouwelijk dossier: versleuteld opgeslagen, alleen toegankelijk voor de specialist die uw controle uitvoert, en nooit gedeeld met derden zonder uw toestemming. U bepaalt zelf of u BSN-nummers vooraf onleesbaar maakt. Na afronding van de controle wordt het dossier conform de AVG-bewaartermijn verwijderd.
Wacht — doe eerst de gratis check.
Bij grote werkgevers die gedifferentieerde WHK-premie betalen, levert onze check in 8 van de 10 gevallen een concrete besparing op. De range loopt uiteen van €25.000 tot €100.000 per jaar — afhankelijk van uw loonsom en schadeverleden. De check duurt 15 minuten en is volledig vrijblijvend.
Geen verplichtingen. Geen besparing? Geen kosten.
Gratis: WHK-checklist voor werkgevers
5 veelgemaakte fouten in uw WHK-beschikking — en hoe u ze herkent. Direct inzichtelijk, ook zonder specialist.
Uw gegevens worden niet gedeeld en u kunt zich altijd uitschrijven.