085-0870307
Eerlijke vergelijking

Waarom niet gewoon uw casemanager, controller of salarisadministrateur vragen?

Een eerlijke vraag verdient een eerlijk antwoord. In de praktijk is de WHK-beschikking niet bij arbeidsdeskundigen belegd, maar bij casemanagers, controllers of salarisadministrateurs, elk met hun eigen blinde vlek. Hier leggen we het verschil uit.

Achtergrond: WHK-beschikking lezen · WIA-uitkering berekenen · WHK-beschikking controleren.

Wat de meeste partijen missen: WHK-controle vraagt om twee soorten expertise tegelijk — verzuimspecialisme (WGA-systematiek, no-riskpolissen, IVA/WGA-kwalificatie, poortwachter) én financieel-juridische kennis (bezwaarprocedures, dagloonberekening, schadelasttoerekening). Casemanagers hebben het eerste, controllers het tweede. Wij combineren beide.
Aspect Matchvermogen Casemanager Salarisadministrateur Controller Arbodienst
🩺 Verzuimspecialisme
WHK-beschikking lezen & beoordelen ✅ Volledig ⚠ Beperkt ⚠ Deels ⚠ Financieel deel ❌ Nee
No-riskpolis herkennen & claimen ✅ Ja ⚠ Signaleren, niet claimen ❌ Nee ❌ Nee ⚠ Soms signaleren
WGA/IVA-herindeling initiëren ✅ Ja ⚠ Signaleren ❌ Nee ❌ Nee ❌ Nee
Arbeidsdeskundig erkend ✅ Ja ❌ Nee ❌ Nee ❌ Nee ✅ Doorgaans
Paramedische achtergrond (medische beoordeling) ✅ Ja ❌ Nee ❌ Nee ❌ Nee ⚠ Beperkt
📊 Financieel-juridisch
Toerekening per persoon controleren ✅ Volledig ⚠ Beperkt ⚠ Deels ⚠ Financieel ❌ Nee
Bezwaar & beroep begeleiden ✅ Volledig ❌ Nee ❌ Nee ⚠ Beperkt ❌ Nee
Dagloonfouten opsporen ✅ Ja ❌ Nee ✅ Soms ✅ Ja ❌ Nee
Regres & letselschade verhalen ✅ Ja ❌ Nee ❌ Nee ❌ Nee ❌ Nee
⚙️ Werkwijze & kosten
No cure, no pay ✅ Ja ✅ Loon toch betaald ❌ Uurtarief ✅ Loon toch betaald ❌ Abonnement
Tijdsinvestering voor u ✅ Minimaal ⚠ Hoog (eigen tijd) ⚠ Gemiddeld ⚠ Hoog (eigen tijd) ⚠ Gemiddeld

Wanneer kiest u voor uw eigen controller?

Als uw controller al een diepgaande kennis heeft van de WHK-systematiek, de tijd heeft om de bijlage per persoon te controleren, én u geen bezwaarprocedure verwacht — dan is intern doen een reële optie. In de praktijk ontbreekt die combinatie bij de meeste organisaties, waardoor fouten jarenlang worden gemist. De gemiddelde besparing die wij vinden bij een eerste controle bedraagt €4.200 bij middelgrote werkgevers en loopt op tot €61.000 bij grotere organisaties.

085-0870307 WhatsApp

Wacht — doe eerst de gratis check.

Bij grote werkgevers die gedifferentieerde WHK-premie betalen, levert onze check in 8 van de 10 gevallen een concrete besparing op. De range loopt uiteen van €25.000 tot €100.000 per jaar — afhankelijk van uw loonsom en schadeverleden. De check duurt 15 minuten en is volledig vrijblijvend.

Geen verplichtingen. Geen besparing? Geen kosten.

📋

Gratis: WHK-checklist voor werkgevers

5 veelgemaakte fouten in uw WHK-beschikking — en hoe u ze herkent. Direct inzichtelijk, ook zonder specialist.

Uw gegevens worden niet gedeeld en u kunt zich altijd uitschrijven.