WHK-beschikking controleren: zo werkt het, stap voor stap.

Er is geen drempel — de controle is altijd gratis en vrijblijvend. In de praktijk vinden wij bij werkgevers met een loonsom boven €1M bijna altijd iets. Bij een loonsom onder €1M betaalt u een sectorale premie die minder individueel beïnvloedbaar is. Een besparing van €3.000 per jaar is het laagste waarvoor wij een bezwaar opstarten; eronder is de verhouding moeite/opbrengst ongunstig voor u.

De wettelijke beslistermijn voor de Belastingdienst is zes weken na ontvangst van het bezwaar, met een mogelijke verlenging van nog eens zes weken. In de praktijk duurt een WHK-bezwaar gemiddeld drie tot vijf maanden. Als de Belastingdienst de termijn overschrijdt zonder beslissing, kunt u een dwangsom opleggen via ingebrekestelling — iets wat wij standaard bewaken.

Ja — u kunt een pro-forma bezwaar indienen om de bezwaartermijn van zes weken te stuiten, en daarna de inhoudelijke onderbouwing door ons laten verzorgen. Let op: de termijn voor het aanvullen van de gronden is doorgaans vier tot zes weken na het pro-forma bezwaar. Neemt u dan contact met ons op — we nemen het dossier direct over.

Dan ontvangt u geen factuur van ons. No cure, no pay geldt onverkort: alleen als wij een aantoonbare besparing realiseren, sturen wij een rekening. Bij afwijzing kunt u nog in beroep bij de belastingrechter; wij beoordelen per zaak of dat kansrijk is en adviseren u daar transparant over.

Ja. Een eerder ingediend bezwaar staat los van de beschikking van dit jaar. Elke beschikking heeft een eigen bezwaartermijn. Als uw vorige bezwaar is afgewezen maar op andere gronden dan de huidige beschikking, is bezwaar op de nieuwe beschikking gewoon mogelijk. Wij analyseren de volledige beschikkingshistorie en adviseren per jaar wat zinvol is.

Wij dienen alleen bezwaar in als wij inhoudelijk een concrete fout kunnen onderbouwen. Daardoor ligt ons slagingspercentage op dossiers waarbij wij bezwaar indienen boven de 80%. Bezwaren zonder technische onderbouwing nemen wij niet aan — dat zou uw tijd en onze reputatie schaden.

Er worden voor 2027 geen fundamentele wijzigingen van de WHK-systematiek verwacht. De premiedruk blijft wel structureel omhoog gaan door toenemende WGA-uitkeringsduren. De beschikking voor 2027 is gebaseerd op uw schadelast van 2025 — fouten in WGA-toerekeingen van 2025 zijn nu nog aan te pakken via een herbeoordeling of correctieverzoek. Wacht niet tot de beschikking van 2027 om te reageren.

De WHK bestaat uit twee componenten. De ZW-premie (flexpremie) betreft medewerkers zonder vast contract die ziek uit dienst treden — de Ziektewet neemt dan de loondoorbetaling over. De WGA-premie betreft vaste medewerkers die na twee jaar ziekte gedeeltelijk arbeidsongeschikt blijven. De WGA-component heeft de meeste besparingsmogelijkheden via bezwaar; de ZW-component is beter te beïnvloeden via preventie en no-riskmeldingen.

Wettelijk heeft de Belastingdienst zes weken om te beslissen, met een mogelijke verlenging van zes weken. In de praktijk duurt een WHK-bezwaar gemiddeld drie tot vijf maanden. Als de termijn wordt overschreden zonder beslissing, sturen wij standaard een ingebrekestelling en eisen wij een dwangsom op grond van de Wet dwangsom — dat versnelt de procedure aanzienlijk.