Voor casemanagers verzuim & WGA

U zit het dichtstbij de dossiers. Wij regelen wat eruit volgt.

Als casemanager begeleidt u individuele verzuimdossiers, bewaakt u Wet poortwachter-deadlines en coördineert u de inzet van arbeidsdeskundigen en re-integratiecoaches. U ziet als eerste wanneer een dossier de verkeerde kant op gaat — maar mist soms de middelen of bevoegdheid om dat direct te corrigeren.

Wij zijn uw verlengstuk

  • Arbeidsdeskundig onderzoek snel inplannen wanneer nodig
  • Tweede spoor tijdig opstarten vóórdat het verplicht wordt
  • WGA-beslissing inhoudelijk beoordelen na afloop van de wachttijd
  • Bezwaar voeren als het AO-percentage of de beschikking niet klopt
  • Re-integratieverslag opstellen of controleren op UWV-proof zijn

Waarom wij anders zijn

  • Niels Alderding heeft een paramedische achtergrond — wij kunnen medische dossiers inhoudelijk beoordelen
  • Wij verbinden elk dossier aan de WHK-premiepositie van de organisatie
  • Wij staan naast u bij UWV-gesprekken en bezwaarprocedures
  • Geen extra laag administratie — wij werken vanuit uw bestaande dossier

De signalen die u herkent — en wat er dan mee gedaan kan worden

?
Medewerker heeft een WGA-uitkering maar lijkt IVA-waardig

Wij initiëren een herbeoordeling. IVA wordt niet toegerekend aan uw WHK-premie; een succesvolle herbeoordeling verlaagt de schadelast direct.

?
Het re-integratiedossier heeft hiaten — loonsanctie dreigt

Wij beoordelen het dossier op UWV-toetspunten en vullen aan wat ontbreekt, inclusief een onderbouwend AD-rapport als dat nog niet aanwezig is.

?
Medewerker komt niet terug maar tweede spoor is nog niet gestart

Wij starten een noodtraject tweede spoor via Best Match. Snel, gedocumenteerd, inclusief dossieropbouw conform de Wet poortwachter.

?
Er is een bedrijfsongeval waarbij een derde aansprakelijk lijkt

Wij beoordelen de regresmogelijkheden. U signaleert, wij regelen de juridische en arbeidsdeskundige onderbouwing.

085-0870307 WhatsApp

Wacht — doe eerst de gratis check.

Bij grote werkgevers die gedifferentieerde WHK-premie betalen, levert onze check in 8 van de 10 gevallen een concrete besparing op. De range loopt uiteen van €25.000 tot €100.000 per jaar — afhankelijk van uw loonsom en schadeverleden. De check duurt 15 minuten en is volledig vrijblijvend.

Geen verplichtingen. Geen besparing? Geen kosten.

📋

Gratis: WHK-checklist voor werkgevers

5 veelgemaakte fouten in uw WHK-beschikking — en hoe u ze herkent. Direct inzichtelijk, ook zonder specialist.

Uw gegevens worden niet gedeeld en u kunt zich altijd uitschrijven.