"De WHK-beschikking is het eindresultaat van alles wat er de afgelopen jaren in het verzuimbeleid is gebeurd — of niet. In onze consultancyaanpak gaan wij terug naar de bron: wat had u kunnen doen om het instroom-risico te verlagen? En wat kunt u nú veranderen zodat de volgende beschikking beter uitvalt? Ik begeleid dit persoonlijk, samen met ons team."
Verzuimconsultancy: advies dat verder kijkt dan het volgende dossier.
Waar een arbeidsdeskundig onderzoek of tweede spoortraject zich richt op een individuele medewerker, kijkt verzuimconsultancy naar uw organisatie als geheel: hoe is het verzuimbeleid ingericht, en waar wordt te laat of te licht ingegrepen? Wij combineren onze WHK-expertise met praktisch organisatieadvies.
Waar verzuimconsultancy bij helpt
- Doorlichting van uw huidige verzuimprotocol en de momenten waarop wordt ingegrepen
- Advies over wanneer de bedrijfsarts, een arbeidsdeskundige of tweede spoor het beste wordt ingezet
- Begeleiding bij het structureel verlagen van het verzuimpercentage, niet per geval maar organisatiebreed
- Periodieke evaluatie, zodat het beleid meegroeit met veranderingen in uw organisatie
Consultancy wordt ingezet per adviesuur, passend bij de omvang van de vraag — van een eenmalige doorlichting tot doorlopende begeleiding.
Herkent u dit patroon?
Hetzelfde probleem, andere medewerker, opnieuw te laat
De meeste organisaties merken pas dat hun verzuimbeleid structureel tekortschiet wanneer hetzelfde patroon zich voor de derde of vierde keer herhaalt. Vink aan wat u herkent:
Waarom dit uw WHK-premie raakt
Een individueel traject lost één dossier op; goed verzuimbeleid voorkomt dat hetzelfde probleem zich bij de volgende medewerker herhaalt. Organisaties die structureel te laat ingrijpen, zien dat terug in een aanhoudend hogere WHK-premie, jaar na jaar. Verzuimconsultancy richt zich op precies dat structurele patroon, in plaats van losse brandjes blussen.
Bel mij terug
Laat uw gegevens achter. Wij bellen u op een moment dat u uitkomt. Liever zelf bellen? Bel 085-0870307 of app via WhatsApp.
Verplicht: naam plus telefoonnummer of e-mail.
Privacy & Veiligheid
Wij behandelen uw WHK-beschikking en loongegevens als vertrouwelijk dossier: versleuteld opgeslagen, alleen toegankelijk voor de specialist die uw controle uitvoert, en nooit gedeeld met derden zonder uw toestemming. U bepaalt zelf of u BSN-nummers vooraf onleesbaar maakt. Na afronding van de controle wordt het dossier conform de AVG-bewaartermijn verwijderd.
Wacht — doe eerst de gratis check.
Bij grote werkgevers die gedifferentieerde WHK-premie betalen, levert onze check in 8 van de 10 gevallen een concrete besparing op. De range loopt uiteen van €25.000 tot €100.000 per jaar — afhankelijk van uw loonsom en schadeverleden. De check duurt 15 minuten en is volledig vrijblijvend.
Geen verplichtingen. Geen besparing? Geen kosten.
Gratis: WHK-checklist voor werkgevers
5 veelgemaakte fouten in uw WHK-beschikking — en hoe u ze herkent. Direct inzichtelijk, ook zonder specialist.
Uw gegevens worden niet gedeeld en u kunt zich altijd uitschrijven.