UWV herbeoordeling 2026 is geen standaard vervolgstap meer. Door krappe sociaal-medische capaciteit concentreert het UWV zich op WIA-claimbeoordelingen en Wajong/ABA. Een herbeoordeling WIA komt in de praktijk vooral in beeld bij een schrijnende situatie. Dit artikel zet dat beleid hoogover op een rij voor HR en finance in het mkb. Het is geen juridisch advies en geen beoordeling van een concreet dossier.
Waarom UWV herbeoordeling 2026 alleen bij schrijnende situaties
Het UWV heeft al langer achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen: meer aanvragen, minder verzekeringsartsen, complexe regels. Samen met het ministerie van SZW is vastgesteld hoeveel beoordelingen er in 2026 wél kunnen. Die capaciteit gaat vooral naar:
- een beoordeling arbeidsvermogen (ABA), waaronder de Wajong
- een WIA-uitkering van mensen die al twee jaar (104 weken) ziek zijn
Voor herbeoordelingen blijft er daardoor minder capaciteit over. Het UWV schrijft dat het langer kan duren voordat men toekomt aan herbeoordelingen, en dat die de komende tijd alleen nog plaatsvinden voor een zeer beperkte groep. Prioriteit ligt bij werknemers en werkgevers die in ernstige medische of financiële problemen kunnen komen als er nog geen herbeoordeling is — een zogeheten schrijnende situatie.
Bron: UWV concentreert zich de komende tijd op WIA- en Wajong-beoordelingen. De minister van SZW informeerde de Tweede Kamer hierover in december 2025, zie de voortgangsbrief mismatch sociaal-medisch beoordelen.
Dit is beleid van het UWV, geen belofte dat *jouw* dossier wordt opgepakt. “De Whk-premie is hoog” is op zichzelf geen schrijnende situatie.
Herbeoordeling WIA schrijnende situatie: wat telt
Een herbeoordeling WIA schrijnende situatie is volgens het UWV aan de orde als het uitblijven van de herbeoordeling tot ernstige financiële of medische problemen dreigt te leiden. Het UWV beoordeelt dat, en kijkt daarbij ook naar inkomen en schulden. Alleen als de situatie schrijnend is *én* er een vermoeden is dat de mate van arbeidsongeschiktheid is veranderd, krijgt de herbeoordeling voorrang.
Voorbeelden die het UWV zelf noemt als financieel schrijnend:
- schuldenproblemen met directe, ingrijpende gevolgen (bijvoorbeeld dreigende huisuitzetting)
- het regelen van financiële zaken als iemand terminaal ziek is
- terugval in inkomen door een verlaging van de uitkering, bijvoorbeeld bij de overgang naar een WIA-vervolguitkering (VVU)
- dreigend faillissement of uitstel van betaling voor een werkgever
Daarnaast kan lang wachten onzekerheid en stress geven, of onwenselijk zijn bij ongeneeslijk zieke mensen in de laatste levensfase. Het UWV laat medisch professionals kijken of een herbeoordeling verlichting kan bieden. Soms is een andere vorm van ondersteuning passender (bijvoorbeeld Team Geldzorgen).
Bron: UWV-nieuwsbericht over de concentratie op WIA- en Wajong-beoordelingen en Herbeoordeling WIA.
Herbeoordeling is niet hetzelfde als bezwaar. Loopt er al bezwaar tegen de WIA-beslissing, dan moet dat volgens het UWV eerst zijn afgerond. Zie Bezwaar UWV WIA 2026: mag het nog, hoe maak je kans?.
Werkgeversformulier vanaf 1 april 2026
Vanaf 1 april 2026 moeten werkgevers een herbeoordeling WIA aanvragen via een standaard online formulier. Het UWV neemt aanvragen centraal in ontvangst. Het formulier heet ‘Aanvragen herbeoordeling WIA door werkgever, verzekeraar of andere organisatie’ en staat in het werkgeversportaal.
Binnen vijf werkdagen nadat de aanvraag is ontvangen, laat het UWV telefonisch weten of de herbeoordeling wordt gedaan.
Zonder dat formulier behandelt het UWV de aanvraag niet. Voor invullen zijn eHerkenning en een machtiging voor de dienst Re-integratie, WIA, deskundigenoordeel, WAO, Ziektewet nodig.
Bron: UWV-nieuwsbericht en Herbeoordeling aanvragen altijd via formulier. Officiële toelichting: Herbeoordeling WIA aanvragen.
Het formulier is de ingang, geen inhoudelijke toets of de situatie schrijnend is. Die afweging maakt het UWV ná ontvangst.
Herbeoordeling versus bezwaar UWV
Bezwaar vecht een recente UWV-beslissing aan, binnen de termijn van (meestal) 6 weken. Pro-forma stuit die termijn. In 2026 krijgen medische bezwaren vooral voorrang als de situatie urgent of schrijnend is; reguliere bezwaren blijven mogelijk, maar met lagere prioriteit. Termijn, stappen en kans: bezwaar maken bij het UWV.
Herbeoordeling is een latere, nieuwe inschatting van de belastbaarheid. Die route past als het beeld is veranderd — niet als “te laat bezwaar”. In 2026 is de drempel extra hoog: zonder schrijnende situatie komt het UWV er vaak niet aan toe.
Welke van de twee past, hangt af van de datum van het besluit, de medische ontwikkeling en wat je wilt bereiken. Dat is een gesprek over stukken, geen checklist.
De WIA-herstelactie (te laag vastgesteld dagloon, eenmalige vergoeding) is een andere route dan een herbeoordeling. Wat die actie en de tijdelijke 60-plusmaatregel doen met de WGA-premie, staat in WIA-herstelactie en de 60-plusmaatregel.
Diezelfde achterstanden zijn de reden dat het kabinet scenario's voor een kortere loondoorbetaling bij ziekte op korte termijn niet uitvoerbaar noemt. De wet is niet gewijzigd. Wat de brief van 8 september 2026 wel en niet doet: Loondoorbetaling bij ziekte: scenario's voor het mkb.
Voor de orde van grootte van een WGA- of IVA-uitkering: de WIA-calculator. Staat de uitkering op de Whk-beschikking: beschikking lezen.
Dossiercheck schrijnendheid
Of een dossier als schrijnend overkomt, hangt af van de stukken: gezondheidsverandering, inkomensval, schulden of bedrijfscontinuïteit, en of een herbeoordeling daar iets in kan veranderen. Dat toetsen we niet “op gevoel” en niet op premiehoogte alleen.
Wil je een dossiercheck schrijnendheid — past herbeoordeling 2026, of is bezwaar (nog) de route? Vraag een korte, vrijblijvende kennismaking aan via WHK-beschikking controleren of laat een terugbelverzoek achter op werkhervattingskas.nl. Neem de WIA-beslissing en recente stukken mee.